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Votre carrière
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Si lorsqu’on sort de l’école, le conseil peut être envisagé comme un tremplin vers d’autres métiers, sachez aussi qu’on peut y faire carrière. Solucom, c’est une "success story" qui dure depuis bientôt 20 ans et une croissance dynamique qui nous permet de proposer des perspectives particulièrement riches et rapides.
Une carrière chez nous, c’est un perpétuel apprentissage, rythmé par des formations, le coaching des plus séniors mais surtout par des missions sans cesse différentes. Pour progresser et obtenir des responsabilités élargies, il suffit de faire la preuve au quotidien de son talent, de sa capacité à maîtriser et enrichir étape après étape des savoir-faire complexes.
Il faut aussi faire preuve d’ouverture et d’un solide esprit d’équipe, des valeurs fondamentales au sein de notre organisation. Au fur et à mesure de votre montée en puissance dans le métier de conseil, vous apprendrez l’art d’animer des relations de confiance avec vos clients, de briller en avant-vente ou encore de marketer de nouvelles offres. Chacun peut aussi contribuer autrement au développement de l’entreprise en participant aux actions de recrutement, en parrainant un nouveau collaborateur, en cooptant une connaissance, en animant la veille technologique ou marché…
Bref, à chacun de trouver sa place et sa route : piloter des missions toujours plus complexes, conduire des programmes internationaux, changer de practice pour développer de nouvelles compétences, manager une équipe… A très bientôt dans nos équipes.
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Fanny ROUHET
Directeur du Développement RH
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A chacun sa perspective
La richesse des perspectives d’évolution est une priorité de la stratégie ressources humaines de Solucom et une réalité grâce à la croissance continue du cabinet. Les évolutions au sein de Solucom reposent sur une volonté forte de développer dans la durée le potentiel de chacun. Elles dépendent uniquement des résultats et de la performance individuelle.
Il n’existe pas de parcours standard, identique pour tous. Chaque parcours est unique : à chacun d’évoluer à son rythme et en fonction de ses aspirations personnelles et professionnelles.
Les perspectives sont variées :
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Management de missions
de conseil
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Management d’équipes
(Responsable de département, de Business Line…)
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Développement d’Expertise
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Mobilités internes
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