Solucom mise sur un climat de dialogue et de partage autour de son projet d’entreprise à travers notamment l’organisation d’ateliers d’échanges sur la stratégie du cabinet et les plans d’actions associés. L’objectif est de rendre les collaborateurs acteurs de son projet en valorisant également les contributions aux actions de développement du cabinet et en décentralisant au maximum les responsabilités. Les consultants peuvent ainsi régulièrement consacrer une partie de leur temps à des actions de développement interne comme les opérations de recrutement, de knowledge management, de formation interne ou encore de notoriété.
Enfin, Solucom a développé de nombreux supports de communication pour permettre à ses collaborateurs de suivre au plus près l’actualité du cabinet et de ses équipes : (Intranet d’information, Journal interne, Newsletters par practice…).
