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Notre processus de recrutement

Premier emploi, stage de longue durée… Solucom recherche des personnalités motivées et ambitieuses, qui souhaitent développer leur potentiel.

Au cœur du modèle RH de notre cabinet : le recrutement de jeunes diplômés à fort potentiel, issus des filières d’excellence. Ces talents allient formation de haut niveau (grandes écoles d’ingénieurs et de management, grandes universités), qualités humaines, esprit de synthèse et hauteur de vue.

Intégrés dans des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs, nos collaborateurs bénéficient d’un environnement de travail stimulant, propice à l’apprentissage et à l’épanouissement personnel.

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons chaque année plus de 200 collaborateurs et une cinquantaine de stagiaires.

Nous vous garantissons un processus de recrutement transparent et personnalisé. Pour toute opportunité, après une sélection sur dossier (CV et lettre de motivation), trois entretiens vous seront proposés :

  • avec un chargé de recrutement qui assurera votre suivi,
  • avec un responsable d’équipe,
  • avec un directeur.

Pour les stages, le processus comporte deux rencontres.

Nous vous proposerons également des échanges informels avec nos collaborateurs pour vous permettre de bénéficier de leurs retours d’expérience sur le métier et la vie au sein de Solucom.

Pour postuler :  recrutement@solucom.fr

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